Construire une relation de confiance avec les contribuables, en les persuadant d'avoir à l'esprit que le but fondamental du Fonds de Pension c'est d'être une source sure de financement des pensions et le protecteur des intérêts des membres et des bénéficaires du dit Fonds.
à Obligatoirement la gestion de plus en plus dynamique et transparente pour mieux satisfaire les cotisants.
Le Fonds de Pension accorde aux employés en dificulté avec une programmation établie, un prêt sur cotisation avec un taux d'intérèts de moins de 1% le mois : soit 0.83% le mois.
Le Fonds de Pension fait une avance jusqu'à 30,000.00gdes aux employé réguliers, Agents de sécurité et contractuels en vue de leur permettre de faire face aux obligations scolaires de leur enfants chaque année.
Tout employé au moment de son départ reçoit le paiement intégral des bénéfices accumulés auxquels il a droit. Pour sa réintégration au Fonds, l'employés doit rembourser dans son intégralité : le montant reçu lors de son départ.